贵州省生产资料效劳有限责任公司 众赢国际 2024年果真招聘通告贵州省生产资料效劳有限责任公司（以下简称“生资公司”）建设于1990年10月，注册资源为3000万元，隶属于贵州省政府出资建设省管大一型企业集团——贵州现代物流工业集团全资子公司。生资公司通过“贵州名特优产品”引领“黔品出山”项目，集聚省内优质生产型企业的特色单品，助推贵州优质农特产品销售。团结现实立异构建“1+5+1”工业结构，助力黔货出山，助推墟落振兴。旗下有1家全资子公司：贵州黔山红粮农业科技有限公司；1家控股子公司：广东集黔优品供应链科技有限公司。 众赢国际（以下简称“众赢国际集团”）建设于2012年5月，注册资源金1.28亿元，于2020年11月在省国资委的统一直导下，由盘江煤电集团划转至现代物流集团，与生资公司接纳“一套人马，两块牌子”的模式举行治理。众赢国际集团以国际海内市场为导向，以品牌培育为基础，打造“众赢国际”焦点品牌、“GTX”国际品牌、“小蛮香”新锐品牌的品牌生长矩阵，构建以名优茶品牌引领、大宗茶出口发动、新式茶立异生长的“三轮驱动”谋划名堂，形成海内外洋双循环、线上线下多渠道的销售系统，助力贵州茶工业做强做优。旗下有4家全资子公司：贵州众赢国际盛兴茶业有限公司、贵州收支口实业有限责任公司、深圳众赢国际康健食物有限公司、武汉众赢国际生物科技有限责任公司；1家控股子公司：贵州众赢国际生态农业生长有限公司。 凭证公司事情需要，面向社会果真招聘7名事情职员，详细内容见下。 一、招聘原则 生资·众赢国际集团人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公正、公正、果真、择优的招聘原则。 二、招聘工具 （一）基本要求 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党向导和社会主义制度； 2.遵纪遵法，具有优异的政治素质和品德品行； 3.切合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常推行岗位职责的身体条件； 4.切合集团公司回避制度划定； 5.切合应聘岗位要求的其它详细资格和条件。 (二）不得应聘情形 1.受过刑事处分、被开除公职、被开除中国共产党党籍的； 2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.被依法列为失约团结惩戒工具的职员； 5.在此前集团公司各级单位果真招聘或国家组织的各级种种招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁事情职员人身清静、舞弊等行为的； 6.有吸毒史的； 7.现役武士、在读非应届结业生、国家定向招录作育职员、与国家签署效劳协议且未满效劳限期的； 8.不得招聘用命的其他情形。 三、招聘岗位及人数 本次生资·众赢国际集团共计招聘6个岗位，7名职员，其中：贵州众赢国际盛兴茶业有限公司副总司理1名，贵州收支口实业有限责任公司副总司理1名，贵州省生产资料效劳有限责任公司投资运营部副部长（上海项目“贵沪荟”馆认真人）1名，贵州黔山红粮农业科技有限公司综合办公室主任1名，广东集黔优品供应链科技有限公司财务部部长1名，贵州收支口实业有限责任公司外贸专员2名。详细招聘岗位及要求见《生资·众赢国际集团2024年果真招聘岗位一览》(附件1)。 四、招聘程序 （一）网上报名 1.报名时间：2024年2月28日-3月5日 2.报名方法：应聘者于划准时间内将《招聘报名表》(附件2)《拟招录职员近支属关系申报表》(附件3)发送至指定邮箱(WX1345125657@163.com)，邮件问题名堂：应聘岗位+姓名+结业学校+所学专业+学历（相关说明：每位应聘者按岗位要求举行报名，一人限报一个岗位）。报名阻止时间为2024年3月5日17:00。 （二）资格初审 凭证招聘条件及岗位要求，对应聘职员应聘资格举行起源审查，通过初选职员为加入笔试职员。将以电话或短信方法通知通过初选的职员加入笔试，未通过资格审查的职员，不再另行通知。单个岗位妄想招聘人数与岗位有用报名人数比例不低于1:3，有用报名人数比例缺乏1:3的，则作废该岗位招聘。 资格审查事情贯串于招聘全历程，如在招聘历程中任何环节发明有违纪违规、质料不齐、提供虚伪信息或应聘职员条件不切合招聘岗位条件要求等情形的，可随时作废应聘职员的应聘资格。 （三）考试 考试包括笔试和面试两个环节。 1.笔试 （1）通过初审的应聘职员在划准时间统一加入笔试考试，详细时间地点另行通知; （2）笔试实验闭卷考试，笔试总分100分，占综合效果的40%； （3）笔试竣事后，将笔试效果在生资公司和众赢国际茶业集团微信公众号上举行宣布。 2.面试 笔试竣事后，凭证笔试效果由高到低按单个岗位招聘妄想数与进面人数不高于1:5的比例确定面试工具。详细时间和所在另行通知。面试效果就地宣布，满分100分，占综合效果的60%。 （四）综合效果盘算与宣布 综合效果按笔试效果占40%、面试效果占60%盘算，笔试、面试、综合效果均按“四舍五入”保存小数点后两位盘算。综合效果并列的，面试效果高的进入下一环节。最终凭证招聘岗位1:1的比例，确定拟任命职员名单，并在生资公司和众赢国际茶业集团微信公众号上宣布最终排名。 （五）体检和考察 1.拟任命职员需前往县级以上三甲医院举行入职体检，用度自理，体检标准参照公务员入职体检标准执行；因体检缺乏格等缘故原由造成缺额的，由公司招聘事情向导小组凭证现实决议是否按总效果由高到低递补职员。 2.体检及格的应聘职员确定为考察工具，由公司对其举行考察�？疾炷谌葜饕ㄓζ钢霸闭瓮纺浴⑵返缕分省⒛芰λ刂省⒀昂褪虑樘逑帧⒆窦妥穹ā⑶辶月梢约笆欠裥枰乇艿��？疾焓被剐虢徊胶耸涤ζ钢霸笔欠袂泻匣ǖ挠ζ缸矢裉跫�，确认其报名时提交的信息和质料是否真实、准确。 考察中若发明下列情形之一者，视为考察缺乏格，作废其进入下一环节的资格，空缺岗位由公司招聘事情向导小组团结现实决议是否按程序依次递补进入体检： （1）不可坚持党的基本蹊径，在重大政治问题上不可与党中央坚持一致的职员; （2）曾因犯法受过刑事处�；蚴芄投扪闹霸�; （3）被开除公职的职员; （4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家神秘等缘故原由受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度审核中曾被确定为“不称职”、“缺乏格”的职员; （5）未能准时提交招聘岗位所需资格条件的相关证实质料的职员; （6）不切合招聘岗位所需资格或条件的职员; （7）国家行政机关、企(事)业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的职员; （8）有执法、规则划定不得聘用的职员。 （六）效果公示 公司对拟聘用职员在生资公司和众赢国际茶业集团微信公众号举行公示，公示期为5个事情日。 公示时代查实有严重问题影响聘用的，作废聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决议是否聘用。 五、其他事项 （一）公司将本着“公正、公正、果真”的原则对应聘职员举行果真招聘，招聘全程接受监视，如对招聘历程或者效果保存疑问或异议，可向公司党委事情部或纪检监察部分举行咨询或提出申诉。 （二）招聘有关事宜将通过公众号举行宣布或以短信、电话等方法通知，请应聘者关注相关信息并确保手机流通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任自尊；不切合条件人选将不再另行通知，若有疑问可电话咨询招聘单位联系人。 （二）本次招聘不收取任何用度，不指定考试向导用书，不举行也不委托任何机构开设向导培训班。 （三）凡未在划准时间内按要求加入笔试、面试、考察审核、体检、报到、签署劳动条约等情形的，均视为自动放弃任命。 （四）应聘职员应对提交信息和质料的真实性、准确性、完整性认真。对编造虚伪信息的，一经查实，作废有关资格。 （五）薪酬待遇凭证录取后事情单位薪酬制度执行。 未尽事宜，由生资·众赢国际集团党委事情部认真诠释。
招聘咨询：18302576153、13765075699 监视电话：18185190310、18310209965
附件： 1.生资·众赢国际集团2024年果真招聘岗位一览表 2.生资·众赢国际集团公司招聘报名表 3.生资·众赢国际集团拟招录职员近支属关系申报表
生资·众赢国际集团 2024年2月26日 |
